Skip Navigation

Protecție pentru angajați

Beneficiile extrasalariale: 5 motive pentru care să le oferi angajaților tăi
Piața muncii se întâlnește, mai ales în contextul ultimilor ani, cu situații în care recrutarea și retenția personalului devin, din ce în ce mai mult, reale provocări. Angajații se orientează către companii care oferă, pe lângă un salariu atractiv, bonusuri suplimentare deloc de neglijat.
Măsuri pentru a facilita reluarea rutinei profesionale a unui angajat, după o pauză provocată de o situație neprevazută
Măsuri pentru a facilita reluarea rutinei profesionale a unui angajat, după o pauză provocată de o situație neprevazută
Succesul oricărei afaceri sau organizații depinde de o echipă puternică, motivată și dornică de a face performanță în fiecare zi. Totuși, fiecare persoană are momente când se confruntă cu anumite probleme, de ordin fizic sau emoțional, pentru care ar putea avea nevoie de o perioadă de repaus.
Fidelizarea angajaților: cum încurajezi loializarea celor mai bune echipe
Fidelizarea angajaților: cum încurajezi loializarea celor mai bune echipe
Pe agenda celor mai multe dintre departamentele de resurse umane, retenția angajaților reprezintă un punct central al strategiei. Recrutarea unor angajați capabili să genereze performanță și valoroși din punct de vedere al experienței profesionale este aproape inutilă fără un plan bine pus la punct de a-i menține pe aceștia cât mai mult timp în companie.
Tipuri de asigurări pentru angajați - cum poți fi protejat în cazul unui accident de muncă
Tipuri de asigurări pentru angajați - cum poți fi protejat în cazul unui accident de muncă
Eficiența și productivitatea la locul de muncă depind foarte mult și de felul în care angajatorul știe să-și arate preocuparea pentru bunăstarea angajaților chiar și în situații neprevăzute. Practic, este vorba de grija pentru stabilitatea financiară a ta și a familiei tale în situații neprevăzute, cum ar fi o invaliditate parțială sau totală, ori necesitatea unei spitalizări.